众泰煤焦化：“三到位”筑牢安全生产防线
2025-11-14“无危则安，无损则全”，这是对“安全”最早的诠释，至今尤为适用。作为国有企业要站在更高的高度，牢固树立忧患意识，充分认识到安全也能创造效益，安全也是职工的福利，这样才能将安全生产责任抓实抓细抓到位，才能在高质量发展道路上行稳致远。今年以来众泰煤焦化公司始终把安全视为企业最大的效益和员工最大的福利，坚持没有安全，于个人，生命无法保障；于家庭，幸福毁于一旦；于企业，生产难以为继；于社会，影响安宁繁荣的理念，以“三到位”筑牢安全防线，为企业高质量发展保驾护航。
提理念、转观念，思想认识到位。该公司通过组织开展班前安全口号、岗位描述、事故案例教育、隐患排查治理、安全生产法律法规学习等活动促进职工安全作业意识不断深入。该公司在现场安全教育培训过程中，把过去发生过在本岗位的事故案例进行现场剖析，指出安全意识淡薄、麻痹大意、习惯性违章操作等带来的危害，进一步提升了岗位职工反“三违”、除陋习、保安全的意识打破培训时间与空间、教师与学员有效对接的局限，将培训推向“碎片化”、“即时性”，缓解工学矛盾，提高员工对教育培训的兴趣和效果。同时培训内容侧重点由“量”变为“精”，避免了以往培训工作中出现“眉毛胡子一把抓”、越多越好、对教案复制粘贴的问题，车间根据各岗位“量体裁衣”，有计划、有步骤、分层次做到有重点、有目的的培训教育，按需施教，学以致用，从而提高培训质量，达到“上标准岗、干标准活、做安全人”的安全标准，提升培训软实力，强化安全硬根基，为安全生产保驾护航。
严标准、强作风，责任落实到位。从强化职工个人操作行为，进一步预知危险减少误操作入手，基层车间要求各岗位工种人员在操作前通过自我安全确认，达到集中注意力，安全规范操作的目的。积极开展岗位技术练兵，提高职工技能，以岗位提速创效为目标，要求老职工要传道授业解惑，青年职工要虚心请教学习，重岗位职责、操作规程、危险预知、应急处理、应知应会等内容的学习，建立学习工作化、工作安全化，以学习促工作、以工作促安全的良性机制，携手共进提升全员的业务技术能力和安全工作水平，紧跟企业高质量发展步伐管理人员在明确岗位职责、工作要求、工作流程、岗位风险和防范措施的基础上，实现管理由粗放向精细的转变，从根本上杜绝不安全行为，消除和减少违章作业和违章指挥的机率，为实现各项目标任务提供保障。
优机制、重管控，隐患排查到位。各基层车间以“一岗一清单、一岗一考核”为抓手，强化现场管理责任落实。通过全员参与修订岗位安全责任清单，确保每名员工明晰自身安全职责；建立“不安全行为和隐患即时上报”机制，以“最有价值隐患”评选激发全员参与热情，深化“六型班组”管理模式，推动安全管理向末梢延伸。从生产现场到岗位操作，从隐患排查到应急处置，实现安全责任纵向到底、横向到边，形成“人人有责、人人负责”的浓厚氛围，为安全生产筑牢最后一道防线。（程 鹏）
